2024年卒 新卒採用の概要
| 採用人数 | 設計職1～2名、営業職1名 |
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| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、海外出張あり、社宅制度あり、住宅補助あり、家族手当あり、食事手当あり、 地域手当あり |
募集職種①：設計職
仕事内容
お客様のニーズに合わせたブロワなどの産業用原動機の開発・設計を担当していただきます。 入社後まずは自社製品の種類や特徴など製品知識を学び、その後、先輩社員とマンツーマンでの設計業務の基本をしっかりと学べます。 キャリアアップのイメージは、3～5年くらいかけて、焦らずじっくりと一人前の技術者へと成長して行き、5年目くらいから後輩社員の指導を行いグループリーダーを目指して頂きます。
【具体的には】
・CAE解析
・設計業務及び業務プロセス開発
・新製品導入業務
・製造部門への支援及び技術チーム員への能力開発支援
・図面データベースの管理
・技術的観点からの製品コスト管理
勤務地 静岡県静岡市清水区幸町2-12 勤務時間 8:00～16:45（実働8時間）
募集職種②：営業職
仕事内容
入社後まずは導入研修を行い（3日～1週間程度）自社製品の種類や特徴など製品知識を学んでいただき、先輩社員に付いてOJTを行って、営業業務をじっくり学んでいきます。
【具体的には】
国内営業・将来的に海外営業の途もあります、国内外の大手プラントメーカーやエンジニアリング会社への提案営業既にお取引のある企業への提案が主になります。
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ＯＪＴ研修。先輩社員の同行営業等で取引先への提案営業から納品までの業務の流れを確実に身につけて下さい。
★約半年程度で営業の基礎的なスキルは身につきます。
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納品後、約10年程度で新製品への“取り換え需要”が発生しますので、まずはこうした得意先を担当するルート営業からスタートして下さい。
採用データ
こんな人ならきっと伊藤鐵工所にピッタリです！
150年の歴史のある会社に腰を落ち着けて、将来を担う人材を育成しています。
【求めているのはこんな人】
★固定概念に捉われず、常に新しことに挑戦が出来る人。
★こだわりを持って物事に取り組むことが出来る人。
★諦めずに最後までやり抜く事が出来る人。
★自身と会社の成長をともに分かち合える人。
【具体的には…】
・世の中で通用するスケールの大きな仕事をしたい
・大学で学んできた知識を生かしたい
・指示されたことをこなすだけの仕事はしたくない
・自分で考えながら仕事を進めたい
そんな熱い思いを抱いた方をお待ちしております!!
＜選考基準＞
弊社は人物（素のままの「あなた」）重視の採用です。
最終的には当社で「成長したい」という気持ちが決め手だと思います。
給与・福利厚生(待遇)
給与 大学卒 月給 215,000円
院卒 月給 230,000円
※1年目からでも成果はきっちり評価し、給与・待遇に反映していきたいと考えています。 ■年収例 年収346万円（大卒 入社1年目／月給215,000円＋賞与＋各種手当含む）
諸手当 通勤手当
住宅手当
家族手当
食事手当
時間外手当
地域手当(東京・千葉・大阪・九州地区勤務) 出張手当(1日2,000円～) 宿泊代(1泊7,500円～)
昇給 年1回(4月) 賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 週休2日制（土、日、祝日）
夏期休暇
年末年始休暇
※年間休日120日
保険 社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）
福利厚生 ◎共済会制度有
◎各種研修制度有
◎退職金制度
◎サークル活動 ◎優良社員表彰制度
その他、社用車、工具、モバイル＆ＰＣ貸与
☆新卒者用借上げアパート完備（規定あり）
参考データ
人事担当より 創立158年、江戸時代末期に創業した伊藤鐵工所は、石油発動機からはじまり、 現在では特殊・大型ブロワの研究・開発から 製造、販売、メンテナンスなどを行っている企業です。
一つひとつの製品をテーラーメイドで提供しています。
私たちは従来の概念を覆すような製品を生み出していくことを目標としています。
そして誠実に仕事をしていくことで、日本国内だけでなく、
世界からも評価していただける会社づくりを目指しています。
世界へはばたく私たちと一緒に成長を実感しませんか！
